HUMAN RESOURCES.



태국회사 아-태Asia-Pacific 표준에 미달
세계5대 인력자원[human resource:HR]컨설턴트 회사 중 하나인 Watson Wyatt 조사에 의하면 태국 회사들의 human resource technologies투자는 Asia-Pacific 지역 회사들 중 가장 열악한 것으로 밝혀졌다.

더불어 태국 회사들의 HR 부서는 경영전략 수립에 참여하지 못하는 것으로 밝혀졌다.
"대부분의 태국 회사들에서 HR 부서는 직원들 복지 업무만 담당한다. 인력자원 관리가 장기적인 면에서 기업성공과 주식가치의 증가로 이어지기 때문에 이러한 관념을 바꾸어야 한다,"Watson Wyatt (Thailand) Ltd Tayat Sriplung 매니저는 밝혔다.
회사에서는 홍콩, 중국, 타이완, 한국, 인도, 인도네시아, 말레이지아, 필리핀, 싱가폴, 태국, 호주와 뉴질랜드등 12개국 512개 회사를 대상으로 조사한 Asia-Pacific Human Capital Index (HCI) Survey 2002을 발간했다.
Shin Corporation, Telecom Asia, PTT Exploration & Production, Sansiri등을 포함한 26개 상장 회사들이 조사에 참여했다.
태국은 HCI 56%로 평균 78.7%에 미달되고 있다.
조사는 여섯 가지 항목을 기준으로 했다: HR function effectiveness; collegial and flexible customer-focused workplace; clear rewards and accountability; recruiting and retention excellence; communications integrity; and prudent use of resources.

Bangkokpost : 2002년 10월 26일 ,k young

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